10月10日，常山縣人社局黨組成員、副局長胡志良，常山縣婦聯黨組成員、阿姨事業發展中心主任周潔梅，常山城投集團黨委委員、副總經理張雪飛，常山城投集團人才集團經理朱梅芳，常山城投集團人才集團投資發展部費鵬茂等領導一行蒞臨三替集團參觀調研。三替集團董事長陶曉鶯，三替集團婦聯主席何迪汝等陪同調研并就“常山阿姨”高質量培訓及優質就業展開了座談交流。
三替集團董事長陶曉鶯向大家介紹三替集團發展情況
三替集團董事長向大家介紹三替集團發展情況
三替集團董事長向大家介紹三替集團“01號社會保險登記證”
三替集團董事長陶曉鶯對各位的到來表示熱烈歡迎。“常山阿姨”是常山縣的口碑和標志，家政服務是社會的需要，隨著當今社會人口老齡化問題日益嚴重、三胎政策全面放開，家政從業人員的招工、培訓及就業問題必定會引起更多的關注和重視。三替集團作為國家家政服務業提質擴容“領跑者”試點企業、國家商務部“百城萬村家政扶貧試點工作”在浙江省的兩家試點單位之一，始終將國家的幫扶攻堅作為集團的重大戰略。同時積極響應國家共同富裕的號召，積極參與推進助力山區 26 縣高質量發展等專項重點工作。今后也一定會更加努力的幫助更多的家政從業人員實現就業、增加收入、讓大家更好的獲得職業認同感和歸屬感，為推進共同富裕貢獻三替的一份力量。”三替早在1999年就向政府申請要求民營企業也可以買社保，三替是杭州市第一家主動向杭州市人社局提出為員工買社保的民營企業，因此三替的社保證尾號是01號。一直以來公司始終將深切地社會責任感融入到企業的發展之中。在實踐中，三替根據目前家政行業的特殊性創造出了一整套獨特的培訓體系，構建了崗前崗中培訓機制。為上崗的從業人員提供回爐培訓及實行每月打卡，節假日等也會開設相關活動，在培訓和待崗期間都可以到“阿姨驛站”免費居住，使阿姨們感受到家的溫暖。并已逐步探索出一整套集招生招工、培訓培養、就業創業三位一體的家政人才生產線，為家政行業輸送專業家政技能型人才，推動家政從業人員標準化、規范化、職業化發展起到了很好的助推作用，三替之所以能有今天的成功發展是因為我們既有輸血功能又有造血功能。迄今，三替有15000余名的在冊服務人員，已累計為近10萬下崗失業失地人員提供“雙免服務”（免費培訓，免費推薦再就業）。
三替集團董事長陶曉鶯出席會議
三替集團婦聯主席何迪汝出席會議
常山縣人社局黨組成員、副局長胡志良在座談交流中專門談到，此次的參觀調研使他受益匪淺，對家政行業有了全新的認知。并高度贊揚了三替集團不愧是站在行業前沿，經過了30年沉淀的企業。胡副局長表示自己此前任職于分管就業崗位，所以更能深切體會三替在就業和培養培訓等方面工作所呈現出的情懷與巨大的付出及貢獻。通過此次座談交流我們可以汲取陶董的意見和建議，同時對未來探討合作模式及打造創新型家政人才，更好的助推“常山阿姨”高質量培訓及就業都具有重要的意義。讓“常山阿姨”進一步走向職業化、標準化和專業化，更好的保障“常山阿姨”及相關家政從業人員充分掌握從業技能，并實現優質就業。
常山縣人社局黨組成員、副局長胡志良出席會議
常山縣婦聯黨組成員、阿姨發展中心主任周潔梅也表示自己來到三替集團切實感受到了大企業的不同之處，如果未來能與三替有所鏈接，一定會讓“常山阿姨”品牌得到更好的發展。
常山縣婦聯黨組成員、阿姨發展中心主任周潔梅出席會議
常山城投集團黨委委員、副總經理張雪飛表示三替的實力是毋庸置疑的，此次前來也是帶著十分的誠意展開深度交流。希望能與三替集團有所合作，在教育、培訓、人才輸出等多領域進行合作，將三替領先的家政服務體系、管理系統和家政人才培養體系等引入“常山阿姨”的打造中，以利于更好的打響“常山阿姨”品牌。
常山城投集團黨委委員、副總經理張雪飛出席會議
常山城投集團人才集團經理朱梅芳出席會議
常山城投集團人才集團投資發展部費鵬茂出席會議
三替30 年，攜愛同行，集團倡導“社會和諧，我的責任”，始終圍繞著滿足人民對美好生活的向往，以家庭生活更美好為己任，為員工的成長創造舞臺，為顧客的品質生活提供服務保障，為社會的和諧發展創造更的就業機會。未來我們將一如既往的把三替建設成為管理科學、技術領先、服務一流的企業，讓員工有更多的獲得感，讓客戶有更好的服務體驗，為社會提供更多的就業崗位，讓三替成為受人尊敬的生活服務提供商。
